徵才內容
所屬企業：
歐萊德國際股份有限公司(12890464)
公司名稱：
歐萊德國際股份有限公司
統一編號：
12890464
產業類別：
其他行業
公司網址：
工作性質：
國內職缺
招聘職位：
人資夥伴（歡迎應屆畢業生加入）
招聘部門：
人資部
職位類別：
全職、兼職均可
所屬工業區：
工作地區：
桃園市龍潭區
工作時間：
09:00-18:00
引用外籍人士：
否
是否需會中文：
否
招聘人數：
3
薪資待遇：
35000~42000
截止日期：
2026/2/28
工作內容：
隨著企業快速成長與組織不斷優化，人力資源夥伴已成為推動企業戰略發展、塑造卓越人才隊伍的關鍵力量。
您是否具備對「人」的熱忱，渴望在企業內部發揮影響力，成為連接員工與組織目標的橋樑？這是您開創全方位人資職涯、成為企業戰略夥伴的最佳時刻！
▍人才就是企業的靈魂，而您，將是靈魂的守護者與引路人！
✧ 作為人資夥伴，您將成為人才發、員工體驗與營運效率的核心推動者，您將在多元且充滿挑戰的環境中實戰學習，深度了解如何透過系統性的人力資源管理，實現組織的永續成長。
✧ 這不只是行政事務的執行者，而是一場專業知識與戰略思維的精彩融合！如果你對人才招募充滿創意、對員工發展抱持熱情，又對組織效率提升充滿好奇心，這將是您的最佳舞台！
✦ 你將參與的挑戰與學習：
人才招募與品牌建立（Talent Acquisition & Branding）
☑ 招募流程優化：協助規劃與執行中初階職位招募策略，並優化面試與甄選流程，確保人才質量。
☑ 雇主品牌推廣：協助維護與優化招募管道（如社群、網站），提升企業在人才市場的吸引力。
人才發展與員工體驗
☑ 新人訓練與導入：協助規劃新進員工培訓課程，確保新人順利融入組織，快速上手。
☑ 員工關係管理：協助處理員工諮詢與關係維護，致力於提升員工滿意度與工作投入度。
人資營運與系統管理
☑ 資料庫系統維護：精準管理與更新員工檔案、組織架構等關鍵資料庫，確保數據正確性與合規性。
☑ 薪酬福利事務支援：協助處理基礎薪資結算、考勤管理、員工保險及福利方案的行政事務。
行政事務與流程優化
☑ 負責部門日常行政運作、文書處理與會議協調，確保人資部門高效運轉。
☑ 參與人資流程的數位化與優化專案，提升整體行政效率。
作為一個人力資源夥伴，您將成為公司內人才招募、員工培訓、薪酬福利等工作的核心成員。這個職位有很大的發展前景，可以為您的職業生涯帶來全方位人資專業的機會與挑戰。
資格條件：
▍我們正在尋找這樣的你：
對人力資源工作充滿熱情，並渴望在招募、培訓、薪酬等模塊中發展專業。
具備優秀的溝通協調與人際交往能力，樂於與各階層員工互動。
擅長資訊整理與歸檔，具備細心、邏輯清晰的特質，能確保數據的正確性。
具備良好的抗壓性與問題解決能力，能應對多工及緊急事務。
樂於學習，積極主動，具備基礎的行政能力或人資相關知識背景尤佳。
適合科系：
系所不限
工作經驗：
不限
勞動權益：
勞保,健保,勞退,進用身心障礙人員
員工福利：
▍獎金制度
✧年終獎金（視公司當年度營運狀況，並參酌個人績效表現而定）
✧盈餘獎金（視公司當年度營運狀況，並參酌個人績效表現而定）
✧具競爭力的業績獎金（業務單位）
✧推薦優秀人才的獎金辦法
▍優於法令的保險及假別提供
✧雇主全額負擔之團保（意外險、職業災害險）
✧育兒照顧福利（育兒照顧假、哺乳室）
✧每年有薪志工假16小時
▍綠循環的低碳環保飲食
✧具環保、服務與分享價值意義的有機蔬食午餐
✧通過 UTZ 認證的公平交易咖啡豆
✧注重動物權益，植物性豆奶免費暢飲
▍多樣化的超值福利
✧員工專屬的高CP值購物優惠
✧年度節慶及生日福利
✧別具意義的父、母親節賀卡與禮品
✧好的事、重要的事，都是公司的事(生育、婚喪喜慶及急難救助)
▍多元化的員工活動
✧全員共襄盛舉的年度春酒
✧績效達標的海外獎勵旅遊
✧活絡員工情誼的節慶活動
▍上課比上班重要的創新學習思維
✧領先業界的永續趨勢與企業文化系列課程
✧導師制的幼苗園丁制度培育新進人員
✧多元的學習管道的訓練體系
▍全方位的身心靈照護
✧醫師與護理師定期駐廠，提供專業醫療諮詢
✧完整套裝健康檢查與特約體檢醫院
✧平衡工作與生活的員工舒壓課程
▍重視員工個人的職涯發展規畫
✧員工個人天賦分析-國際知名企業人才發展評估-Gallup Clifton Strengths
✧公開透明且完整順暢的升遷管道
✧培養第二職能的部門輪調機制
人才類型：
普通
應備資料：
個人履歷表（需附上連結繫方式哦~）
學歷：
不限
性別：
不限
年齡：
不限
聯絡資訊
郵寄地址：
桃園市龍潭區中豐路高平段18號
郵遞區號：
325021
部門(單位)：
人力資源部
聯絡人：
湯瀅潔
連絡電話：
03-4116789#1622
聯絡人手機：
0968828419
電子郵件：
Questy_tang@oright.inc
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